経営者・社長向けメッセージ

あなたが現場に
出なくていい
営業組織をつくる。

「自分が動かないと売れない」「マネージャーに任せられない」—— その悩みは、仕組みがないことが原因です。 CsMは経営者の視点で、再現性ある営業組織を構築します。

EXECUTIVE CHALLENGES

こんな悩みを抱えていませんか?

多くの経営者が「営業の属人化」という共通の壁にぶつかっています。

自分が動かないと売れない

トップセールスが自分だけ。現場を離れると売上が落ちる。経営に集中できない。

マネージャーが育っていない

プレイヤーとして優秀な人をマネージャーにしたが、チームが機能していない。

目標達成が毎月不安定

月によって売上の波が大きく、予測が立てられない。計画通りに進まない。

採用しても定着しない

せっかく採用した営業メンバーがすぐ辞める。育成の仕組みがない。

これらはすべて、「営業の仕組み化」で解決できます。

属人的な営業から脱却し、誰でも成果を出せる組織へ。

OUR APPROACH

経営者が現場を離れても
回る営業組織の作り方

CsMは「仕組み」と「人材育成」を同時に進める1on1伴走型で、持続可能な営業組織を構築します。

01

現状診断・課題の可視化

営業プロセス・KPI・メンバーのスキルを徹底分析。経営者が気づいていない「真の課題」を特定します。

  • 営業プロセス診断
  • KPI設計の見直し
  • メンバースキル評価
02

仕組みの構築

トップセールスの行動を言語化し、誰でも再現できる「勝ちパターン」を設計。マニュアルではなく、実践で使える仕組みを作ります。

  • 営業プロセス標準化
  • 提案テンプレート整備
  • ステージ管理の導入
03

マネージャー育成

1on1を通じてマネージャーの育成力を高め、現場が自走できる体制を構築。経営者が現場に出なくても組織が動くようにします。

  • 1on1スキル強化
  • 目標設定・管理手法
  • メンバー育成体制

RESULTS

経営者が現場から離れた後も
成長し続けた企業事例

SaaS企業 / 社員30名
「自分が動かないと売れない」状態から脱却
BEFORE

社長がトップセールス。月の半分を商談に費やしていた

AFTER

マネージャーが自走。社長は経営戦略に集中できるように

売上 3倍導入16ヶ月
製造業 / 社員15名
「採用してもすぐ辞める」負のサイクルを断ち切る
BEFORE

育成の仕組みがなく、新人が3ヶ月で離職する状況

AFTER

オンボーディング体制を整備し、定着率が大幅改善

離職率 18%減導入12ヶ月
人材会社 / 社員50名
「目標達成が毎月不安定」な状態を解消
BEFORE

月によって売上の波が大きく、予算計画が立てられない

AFTER

KPI管理の仕組み化で、達成率が安定。予測精度が向上

達成率 114%導入6ヶ月

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貴社の現状をお聞きし、最適なアプローチをご提案します。お試しプラン20万円/月〜、まずはお気軽にご相談ください。

PRICING

料金プラン

すべてのプランで専任コンサルタントが1on1で伴走します。

お試しプラン

20万円/月

期間:1〜2ヶ月 スポット支援(1メニュー選択)

  • 人材育成
  • 営業マネジメント
  • 仕組み構築
  • 商談サポート
おすすめ

基本プラン

30〜50万円/月(個別見積もり)

フルサポート・組み合わせ自由

  • 人材育成・1on1
  • 営業マネジメント
  • 組織構築・仕組み構築
  • 商談サポート・同行
  • 振り返り・改善
  • 見える化・データ分析

まず、30分の無料相談から。

現状の課題をお聞きし、貴社に最適なアプローチをご提案します。
費用・契約の強制は一切ありません。

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